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【免費沙龍】新年伊始,HR如何為業績賦能?

來源:步步為贏   2021-02-25 09:35:40   您是第367位閱讀者

【免費沙龍】新年伊始,HR如何為業績賦能?

1

沙龍背景

新年伊始,招聘旺季到來,讓企業內部人員結構出現重大調整,新生代員工的大量涌入更帶來不小的挑戰。

挑戰重重,HR們能通過自身為團隊的融合與新員工的能力提升帶來哪些幫助呢?

本次沙龍從績效面談出發,幫助HR掌握提升團隊整體業務能力、強化員工個人綜合素質的實戰方法。

2

沙龍前請思考

我們(HR)是誰?

我們在企業中擔負什么職責和使命?

我們應該具備哪些職業素養、職業技能?

新生代員工是個什么樣的群體?

面對新生代的員工,面談該從何談起?

3

沙龍收益

角色認知,全面掌握新生代員工的性格特點

掌握績效面談技巧,賦能HR的管理掌控能力

提升績效面談的成功轉化,對業務促進做好支撐

促使HR通過績效面談進行“二次管理賦能”

4

課程大綱

一、角色認知

1、HR的角色認知

2、新生代員工的角色認知

二、績效面談的四種溝通場景

1、績效目標制定

2、績效目標實施

3、績效考核反饋

4、績效結果改進

三、績效面談的八步驟

1、面談準備

2、如何開場

3、分析現狀

4、明確做得好的地方

5、提出改善建議

6、了解員工想法

7、討論解決方案

8、提出工作重點

四、三種績效面談方法的使用

1、漢堡包原則的認知和使用技巧

2、BEST原則的認知和使用技巧

3、GROW模型的認知和使用技巧

5

講師簡介

資歷背景

高級人力資源咨詢專家;

曾任世界500強企業人力資源總監;

曾任淘寶頭部電商公司高級COE;

具有15年企業管理工作經驗;

10年管理培訓咨詢經驗; 

人力資源管理師(一級);

國際高級人力資源管理師;

時代光華特約講師;

淘寶大學特約講師;

授課風格

有深厚理論功底和豐富實踐經驗。將修己、處事、誠信、御人、治學等方面的知識融為一體,傳道,授業,解惑三維并舉。

6

沙龍須知

授課對象:HR總監、HR經理、小微企業主

人數限制:40人

沙龍費用:公益免費

沙龍時間:2021年3月11日13:30-16:30

沙龍地址:杭州西溪科創園8幢

主辦單位:杭州光華賦能教育科技有限公司、杭州步步為贏教育科技有限公司

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